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Nuestra Misión

FeedbackOnline no sólo proporciona una solución rentable para individuos, empresas u organizaciones, sino que también involucra a los participantes en un proceso de retroalimentación revelador que es excelente para el auto-desarrollo y la planificación de carrera. Permite conversaciones más profundas y significativas entre los gerentes, equipos y empleados.

Feedback 360 grados crea planes de desarrollo personalizados - que pueden convertirse en una parte fundamental del proceso de evaluación del desempeño. Las personas que participen en las evaluaciones del proceso 360 grados no sólo obtienen un valioso conocimiento y comprensión de cómo les ve la gente, sino que también les ayuda a descubrir sus “puntos ciegos”. Los equipos pueden beneficiarse con una mayor comunicación entre ellos, una mayor confianza y pueden identificar con más claridad las causas de los conflictos.