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自我提升

个人发展计划

个人发展计划有三重作用。首先,通过开展长期培训和各种能力发展活动,确保员工保持现有的工作能力水平。其次,通过明确需要学习的新知识、新技能和新技术,以及实现既定目标所需的学习活动,员工得以规划其职业发展道路。第三,个人发展计划将为履行机构使命和满足职场需要提供支持。

个人发展计划将协助您:

  • 分析职业目标
  • 学会如何制定个人发展计划
  • 准备正式的个人发展计划
  • 分析机构对于个人发展规划的需求
  • 为员工及经理共同参与的会议做好准备
  • 发掘和善用资源,推进个人发展计划
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职业发展训练

本次训练将通过以下方式协助您分析职业发展的后续行动:

  • 审视您的未来期望和需要
  • 有效管理您的各种技能
  • 制定长期发展计划
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